Secretaria detalha critérios de vagas, cadastro de reserva e retificação do salário de professores para o concurso público 001/2026.
A Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos divulgou nesta quinta-feira (14) um esclarecimento sobre os critérios utilizados para estabelecer o número de vagas do concurso público nº 001/2026. Segundo a pasta, a oferta prevista no edital foi calculada a partir de estudo de impacto financeiro, respeitando os limites legais e orçamentários do município.
De acordo com a secretaria, nesta etapa o concurso reúne as vagas consideradas prioritárias e também prevê a formação de cadastro de reserva. Na prática, essa lista possibilita convocações futuras, desde que haja necessidade administrativa e disponibilidade financeira para as nomeações.
“A realização do concurso é essencial para assegurar a continuidade da reposição de servidores efetivos. Assim, à medida que houver viabilidade orçamentária e autorização legal, o município poderá ampliar as nomeações utilizando o cadastro de reserva, suprindo carências existentes em diversos setores da administração”, destaca a secretária de Administração e Recursos Humanos, Larissa Ferreira.
Professores e retificação de remuneração
No caso das vagas destinadas a professores, Larissa Ferreira afirmou que o quantitativo autorizado segue os mesmos parâmetros de planejamento e responsabilidade fiscal. A secretária reconheceu que existe demanda na rede municipal de ensino, mas reforçou que novas contratações precisam observar os limites definidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal e a capacidade financeira do município.
Ainda sobre o magistério, a secretária informou que o edital passará por retificação para ajustar a remuneração do cargo de professores ao valor de R$ 2.178,56. Conforme a pasta, a retificação deve ser publicada ao término do prazo destinado aos pedidos de impugnação.
A secretaria também explicou que a diferença entre o vencimento-base previsto na tabela do magistério e o piso nacional é quitada por meio de um complemento remuneratório específico. O procedimento, segundo a administração, está previsto na legislação municipal e conta com respaldo de entendimento do Tribunal de Contas do Estado do Paraná. Com isso, a pasta afirma que nenhum professor da rede municipal recebe abaixo do Piso Nacional do Magistério.
Saúde: especialistas e ESF
Em relação às especialidades médicas, Larissa Ferreira informou que o município utiliza, há vários anos, o modelo de credenciamento para contratar médicos especialistas por meio de pessoas jurídicas, alternativa adotada para atender demandas específicas da área da saúde.
Por fim, a secretaria destacou que a vaga prevista no concurso público nº 001/2026 para médico da Estratégia Saúde da Família tem a finalidade de suprir necessidades das unidades básicas de saúde, reforçando a atenção primária no município.
Fonte e foto: PMFI.
